时 间
步 骤
业务内容
第一周
确定名单
通过各种途径，如专业的调研方法，现有的数据库及成功案例的积累，确定潜在候选人名单并与其沟通
第二周
顾问面试
基本符合招聘要求的人选进行面试并撰写面试报告
第三周
客户面试
提供最符合要求的2~3名候选人并安排客户同候选人面试
第四周
信息反馈
根据客户的要求，对客户选定的候选人进行背景调查或根据客户反馈，进行新一轮搜索
