进入2010年，中国金融市场发展迅猛，不仅A股和IPO保持了2009年的增速，中国企业赴海外上市在今年9月后也掀起一波热潮。在此环境下，国内外各大金融机构围绕着这一市场展开厮杀。
强势的金融环境不仅吸引了大批的外资投行企业，其在华的人才需求也旺盛起来。而近期投行精英频繁跳槽更加剧了行业人才压力。9月中金公司多名高级雇员离职转投高盛和瑞银，近日某日资证券公司中国区首席经济学家离职，这一切动向预示着金融机构年底大规模揽才行动已经开始了，投资银行部、资产管理部等核心部门的人才最为抢手。
金融英才网负责人介绍说：“随着中国资本市场的逐步开放，越来越多的外资行通过合资的方式在国内获得投行业务资格以后，对人才需求更加强烈。同时以南方的国信、平安为代表的本土券商正迅速崛起，与传统意义上的中金公司、中信证券等投行老大形成鼎立之势。面对日益激烈的竞争，这些投行企业都加紧了人才攻略。”
面对投行全方面的人才需求，医药英才网联合金融名企，将于2011年1月10日举办一场“投资银行经理”招聘特辑，借助网站自身优势，为企业“招兵买马”。
金融行业资深猎头指出，投行经理是一个充满竞争和挑战的工作，一个合格的投行经理除去具备工作热情和目标外，其创造力及忍耐力也是不可缺少的。同时，投行经理也是一个具有发展潜力的工作，中国新能源市场的发展必将为投行带来更大的业务空间。
