本报讯（记者胡继权 通讯员章俊）昨天，在武昌丁字桥举办的招聘会上，记者了解到，刚刚拿到毕业证的大学生竟成为跳槽的主力。据人社部门抽样调查，我省大学生毕业生中，有33%的人在一年至少换了一份工作。
在昨天现场，记者看到，尽管已经放了暑假，可前来找工作的人依然不少。据举办方纳杰人才市场统计，当天进场的9852人中，应届大学生达到5621人，占到绝大多数。
不过，与前段时间不同的是，昨天找工作的人中不少都是手上有一份工作或刚刚辞职、有工作经验的毕业生。湖北工业大学化工专业的陈同学告诉记者，他从春节后就到汉川一家大型纺织企业上班了，但自己对这份工作并不满意，所以就趁这几天回汉拿毕业证的机会再到市场上找更好的工作，“现在我可属于有经验的人了，也有底气挑好一点的公司了”。
然而，用人单位却对这样的“短工经验”大学生的态度很谨慎。光谷一家电子器件公司的招聘经理余先生就表示，虽然聘用这样刚刚毕业就跳槽的学生，可以减少公司的初期培训成本，但对其跳槽的动机会详细询问，除非有特殊原因或适当理由，否则无故离职的人他们是不会要的。
据省人社厅去年统计，在接受调查的已签约毕业生中，对工作满意的仅占55%，有近三成目前虽处于就业状态但希望调换工作。在曾经就业的大学生中，有33%的有过换工作经验、累计就业时间不到1年，大学生就业状态不稳定已是非常突出的问题。纳杰人才市场就业指导师则提醒求职者，毕业后的首次跳槽不宜太随意，不满一年的经验对找到更好工作的作用不大，尤其是知名企业对离职过频人员反而有成见，建议毕业生至少积累两年左右的同行业经验再跳槽。
