岗位职责：1、积极与客户进行深度沟通，通过全面、有效地研读资料、进行针对性访谈以及实地考察等方式，全面了解客户企业管理和运营现状，并针对现状提出重要的建议；2、根据项目组的安排，为客户的项目制定详细的企业管理提升方案, 协助企业制定实施计划，并与客户保持有效沟通；3、确保客户正确理解并完成操作方案的研讨交流与修订，组织实施相关培训,并协助客户解决实施中的困难，提供后续跟进服务；4、在非项目期，根据公司安排承担相关领域的课题研发和文章撰写工作。
岗位要求：1、管理类专业本科或以上学历，硕士或MBA毕业优先；2、五年以上大中型企业管理工作经验，有上市公司、500强企业、咨询公司等工作经验者优先；3、有较强的分析和判断能力，有在各大管理类报刊杂志上发表过管理类评论文章者优先；4、具有良好的人际敏感性、优秀的口头沟通及书面表达能力；5、具创新精神，勤奋、自学能力强、能承受很强的工作压力。
