储备人才

职位职责：

1、全面负责公司开发项目的方案设计、施工图设计、现场实施、质量控制、材料选型等技术管理工作。

2、 组织编制项目设计任务书，主持项目前期策划、总体建筑规划、建筑设计、单体工程各专业施工图纸设计等项目开发的前期规划设计工作；
3、负责组织与策划顾问公司、设计单位做好交流、协调、配合工作，组织相关部门对顾问公司的建议方案和设计公司的设计方案进行讨论、论证、优化、审核和确认验收；
4、负责审核施工单位编制的施工组织设计、各项专项方案及施工总进度计划；
5、预控和处理现场出现的重大技术问题，组织协调解决设计中土建与各专业之间存在的矛盾和问题；
6、参与项目的投资分析，做好从规划方案至施工图纸设计过程中的建筑成本控制工作；
7、负责开工前对施工单位的施工图纸技术交底工作，参与图纸会审工作；
8、负责对工地的服务、跟踪工作，负责对设计方案变更事宜的协调、审核与确认；
9、参与工程各阶段招标工作。
10、参与对外联系，建立和维持与地方政府相关部门和相关单位的良好关系；完成经理交办的其他工作。
任职条件：

1、本科以上学历，规划、建筑学、结构、工民建等相关专业，中级以上技术职称；
2、有8年以上甲级设计院及大型房地产开发企业同等职位工作经历；
3、全盘主持过150米以上大型超高层写字楼或类似项目设计和施工建设管理经验；
4、具备主持项目前期策划、总体建筑规划、建筑设计、单体工程各专业施工图纸设计等项目开发的前期规划和设计工作的能力；能组织相关部门对顾问公司的建议方案和设计公司的设计方案进行讨论、论证和完善；对土建、水电、消防、设备、智能系统等专业的设计优化及重要材料选定有较丰富的经验；
5、能独立分析解决重大的工程技术难题，有较强的项目管理能力和沟通统筹协调能力；
6、对项目报建流程具有一定经验；
7、能较好做好项目团队的组织管理，能准确理解、把握项目及业务需求，善于沟通协调；
8、诚实真诚，敬业负责，具有良好的团队合作精神和专业素养。