储备人才

职能描述：

1、全面负责纺织集团公司人力资源管理、企业文化管理、集团公司运营管理之计划与预算管理；

2、协助公司战略与规划管理；行政与后勤支持管理；IT部管理。

任职资格：

1、本科以上教育程度，主修管理或经济类专业，MBA优先；

2、十年以上大型制造业工作经历，5年同等职位经验（年销售额50亿以上，3000人以上），具有知名企业且具备外企经历最佳；

3、扎实的集团化企业管理理论及实践经验，有推动集团规范化管理变革和实施的成功经验；

4、扎实的现代人力资源管理理念，能组织制定适合本公司的人力资源管理体系（组织管理、任职资格体系、绩效管理体系、薪酬与激励体系、员工培训与能力发展体系）；大型活动的策划与组织、主持能力。