1. 人力资源管理相关专业，八年以上人力资源管理经验；
2. 五年以上中大型制造业人力资源管理经验；同等职位成功经验；擅长招聘、绩效考核及组织变革；
3. 积极主动，学习能力强，有较强适应能力和抗压能力。
