| 招聘单位 | 知名网游公司 | ||
| 招聘岗位 | 薪酬绩效经理 | 参考年薪 | 20~25万 |
| 发布日期 | 2019-06-27 | 岗位编号 | 01052 |
| 学历要求 | 本科 | 年龄范围 | 25~35岁 |
| 工作地点 | 广州 | 性别要求 | 男 |
| 岗位描述 | 岗位职责 1、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系； 2、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导； 3、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议； 4、完成上级主管领导交办的其它临时性任务。 任职要求 1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业，本科及以上学历； 2、至少3年以上企业人力资源管理工作经验，至少1年以上管理经验，有互联网或游戏行业相关背景者优先； 3、熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识； 4、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验； 5、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施。 |
||
